Inhoud van de box voor bazen
Fiche 1: Hoe ziet de ideale medewerker eruit?
Fiche 2: Hoe maak je een functieanalyse op basis van de eisen?
Fiche 3: Hoe maak je een functieanalyse op basis van resultaatgebieden?
Meer weten? http://www.van-osch.com/lipoweb/finca.htm
Fiche 4: Zoek je naar externe of interne kandidaten?
Meer weten? Lievens,F.,Human Resource Mangement, Back to basics, Lonnoo Campus, Leuven, 2006.
Fiche 5: Waar hou je rekening mee voor je de zoektocht lanceert?
Fiche 6: Via welke (in) formele kanalen kun je de vacature bekendmaken?
Fiche 7: Met welke wetten moet je rekening houden?
Fiche 8: Hoe maak je een vacaturebericht op?
FICHE 8 + : Hoe krijgt een vacature vorm?
Fiche 9: Waar hou je rekening mee bij de selectie?
Fiche 10: Hoe kun je de selectie best voorbereiden?
fiche 10 +: Hoe voorspel je toekomstig gedrag van je kandidaat?
Meer weten? Lievens, F.,Human Resource Management, Back to basics, Lannoo Campus, Leuven, 2006.
fiche 10 ++: Welk selectiemiddel kun je best gebruiken?
Fiche 11: Hoe beoordeel je de brieven en C.V.’s?
Fiche 12: Hoe werkt een (online) sollicitatieformulier?
Meer weten? www.kdvstjozef.be/sollicitatieformulier.doc
Fiche 13: Op welke manier kun je het sollicitatiegesprek aanpakken?
Fiche 14: Hoe neem je een gestructureerd interview af?
Meer weten? http://ppw.kuleuven.be/FL/interviewsoorten.htm
Fiche 15: Hoe ga je van start met STARR?
Download het STARR registratieformulier.
Meer weten? Competentiegerichte vragen: http://www.ond.vlaanderen.be/dbo/nl/doc/Handelling%20begeleider-assessor.pdf Pagina 17 tot 20
http://www.admb.be/evap/!evap.nieuws_pagina.show?p_code=2008_08_competentiegerichtinterviewen&p_taal=N Voorbeeld uitgewerkt rond samenwerken.
http://www2.vlaanderen.be/personeelsbeleid/pi/bijlagen/infosessie/pi2.ppt slides 24-26
http://www.carrieretijger.nl/carriere/solliciteren/sollicitatiegesprek/gesprekstechnieken/competentiegerichte-vragen
Fiche 16: Hoe boek je successen en vermijd je valkuilen tijdens het gesprek?
Fiche 17: Hoe kan observatie helpen bij het selecteren van de juiste kandidaat?
Meer lezen? http://books.google.be/books?id=bDOMDEON4SsC&pg=PA50&dq=orcwe#PPA44,M1
Fiche 17 + :Hoe krijg je ‘alles’ geregistreerd tijdens het gesprek?
Download ORCWE- registratieformulier.
Voorbeeld: registratieformulier dat de methodieken STARR en ORCWE combineert.
Download: gecombineerd registratieformulier.
Bijkomende interessante info:
Het selectie-interview: http://www.vandermaesen.nl/upload/files/Ontwikkelingen%20in%20het%20interview%201999.pdf
Moreels, A. De assessment center-methode: enkele basisinzichten op een rijtje”, in: P&O praktijkblad 5 (2007) 11, p20-27