Analyse
Hier verduidelijken we in de eerste plaats een aantal begrippen die veel gebruikt worden in de literatuur over competentiemanagement. Naast deze theoretische schets bieden we ook een aantal praktische fiches aan om in je organisatie van start te gaan met competentieanalyse.
Elke fiche schetst een methodiek om competentieprofielen op te maken voor je organisatie en je medewerkers. Maar deze methodieken op zich maken niet het verschil, jij wel! De kans op succes heeft vooral te maken met de ingesteldheid waarmee je aan de slag gaat.
De stijl van de leidinggevende(n), de cultuur van de organisatie, het leerklimaat en de idee die men binnen de organisatie heeft over leren en ontwikkelen zal het verschil maken.
Wegwijs in de begrippen